Obtinerea dovezii pentru îndeplinirea condițiilor de reprezentativitate de către sindicate, conform Legii nr.367/2022 privind dialogul social.

Îndeplinirea de către organizațiile sindicale a condiţiilor de reprezentativitate se constată, la cererea acestora, de către instanța competentă în a cărei rază teritorială îşi au sediul, prin depunerea la instanţă a documentaţiei prevăzute la art. 55 din Legea nr.367/2022.
Hotărârea se motivează şi se comunică în 5 zile de la pronunţare.
Hotărârea judecătorească poate fi atacată numai cu apel.

Dovada îndeplinirii condiţiilor de reprezentativitate se face astfel:

La  nivel de unitate:

• copie a hotărârii judecătoreşti de dobândire a personalităţii juridice de către organizaţia sindicală şi a ultimei hotărâri judecătoreşti de modificare a statutului şi/sau componenţei organului executiv de conducere;
• declaraţie pe propria răspundere semnată de reprezentantul legal al organizaţiei sindicale privind numărul total de membri de sindicat;
• adeverinţă eliberată de angajator sau certificat eliberat de Inspecţia Muncii, privind numărul de angajaţi/lucrători din unitate, pe baza informaţiilor extrase din baza de date organizată la nivelul Inspecţiei Muncii cu registrele generale de evidenţă a salariaţilor depuse de angajatori. Eliberarea certificatului în acest scop se face gratuit;
• dovada depunerii la Inspectoratul Teritorial de Muncă a unei copii a dosarului de reprezentativitate.

Anterior depunerii dosarului pentru obţinerea reprezentativităţii la judecătorie, sindicatele vor depune, în format electronic, o copie a dosarului la inspectoratul teritorial de muncă, care o va înregistra şi va emite dovadă în acest sens.

Sindicatele reprezentative sunt obligate ca, în termen de 5 de zile lucrătoare de la data comunicării hotărârii judecătoreşti de constatare a reprezentativităţii, să transmită o copie a acesteia atât la inspectoratul teritorial de muncă, în format electronic, care o va publica, în termen de 3 zile lucrătoare, pe site-ul instituţiei, cât şi angajatorului.