INFORMARE 
privind sărbătorile legale în care nu se lucrează

Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad reamintește angajatorilor de pe raza județului Arad, care sunt sărbătorile legale în care nu se lucrează, prevăzute de dispozițiile Legii nr.53 / 2003 – Codul Muncii.

Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt următoarele:

    -  1 şi 2 ianuarie;
    –  6 ianuarie - Botezul Domnului - Boboteaza;
    –  7 ianuarie - Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul;
    –  24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române;
    –  Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paştelui;
    –  prima şi a doua zi de Paşti;
    –  1 mai;
    –  1 iunie;
    –  prima şi a doua zi de Rusalii;
    –  Adormirea Maicii Domnului;
    –  30 noiembrie - Sfântul Apostol Andrei, cel Întâi chemat, Ocrotitorul României;
    –  1 decembrie;
    –  prima şi a doua zi de Crăciun;
    –  două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestora.

Subliniem faptul că acordarea zilelor libere se face de către angajator.

Pentru salariaţii care aparţin de un cult religios legal, creştin, zilele libere pentru Vinerea Mare - ultima zi de vineri înaintea Paştelui, prima şi a doua zi de Paşti, prima şi a doua zi de Rusalii se acordă în funcţie de data la care sunt celebrate de acel cult.
Zilele libere stabilite pentru persoanele aparţinând cultelor religioase legale, altele decât cele creştine, se acordă de către angajator în alte zile decât zilele de sărbătoare legală stabilite potrivit legii sau de concediu de odihnă anual.
Salariaţii care au beneficiat de zilele libere pentru Vinerea Mare - ultima zi de vineri înaintea Paştelui, prima şi a doua zi de Paşti, prima şi a doua zi de Rusalii, atât la datele stabilite pentru cultul religios legal, creştin, de care aparţin, cât şi pentru alt cult creştin, vor recupera zilele libere suplimentare pe baza unui program stabilit de angajator.
Prin hotărâre a Guvernului se vor stabili programe de lucru adecvate pentru unităţile sanitare şi pentru cele de alimentaţie publică, în scopul asigurării asistenţei sanitare şi, respectiv, al aprovizionării populaţiei cu produse alimentare de strictă necesitate, a căror aplicare este obligatorie.
De asemenea prevederile de mai sus nu se aplică în locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii.

Biroul de presă al ITM Arad