Inspectia Muncii – I.T.M. ARAD



messagebox_warning

Pentru a evita orice fel de confuzii privind identitatea funcționarilor publici din cadrul instituției noastre, ITM ARAD ATENȚIONEAZĂ agenții economici asupra faptului că salariații instituției, îndeosebi cei care exercită atribuții de control poartă asupra lor legitimație cu insignă, inscripționate cu denumirea forului nostru tutelar, Inspecția Muncii. În plus, lista actualizată cu PERSONALUL ACTIV AL ITM ARAD este postată pe acest site, la secțiunile :

Inspectori evidenta angajatori

Inspectori Relatii de Munca

Inspectori Securitate si Sanatate in Munca

——————————————————————————————————————————–

Începând cu data de 25 noiembrie 2016, Inspecţia Muncii pune la dispoziţia angajatorilor o versiune actualizată a aplicației Revisal pentru transmiterea registrului de evidenţă a salariaţilor în format electronic conform prevederilor HG nr. 500/2011 cu modificările şi completările ulterioare

Important! Versiunea 6.0.6 a aplicației Revisal poate fi instalată numai dacă există deja pe stația de lucru versiunea 6.0.4 sau 6.0.5 sau nu există nicio altă versiune de Revisal instalată anterior. Utilizatorii care au instalată versiunea 5.0.8 a aplicației, în mod obligatoriu, îşi vor instala mai întâi versiunea 6.0.5, după care vor putea instala versiunea 6.0.6.

– Revisal 6.0.6 (pentru Windows XP / Vista / 7 / 8 / 10);
– Ghid de instalare şi utilizare (format .pdf – Portable Document Format) 
Răspunsuri la întrebări frecvente privind registrul – revizuit in data de 25.11.2016

Versiunea aplicației Revisal 6.0.6 cuprinde o serie de elemente noi, după cum urmează: completarea nomenclatorului temeiului de suspendare, actualizarea informațiilor disponibile în manualul de utilizare și adăugarea unor validări noi pentru zonele de salariați, mutare contracte, suspendare contracte și detașare contracte.

 

Suportul tehnic pentru aplicaţia REVISAL este asigurat de firma TEAMNET la telefoanele:
0318-601901, 0213-116629, 0213-116637

(mai multe informații)

——————————————————————————————————————————–

Anunț pentru utilizatorii registrului de evidența al zilierilor

Începând cu data de 01.07.2016 un extras al Registrului de evidenţă al zilierilor, conţinând înregistrările din luna precedentă, se va face atât în format electronic (pe STICK, CD sau e-mail-ul institutiei itmarad@itmarad.ro, conform modelului de mai jos) cât și pe suport de hârtie.

(click aici pentru a descărca un model pentru completarea în Microsoft Excel).

(mai multe detalii)

——————————————————————————————————————————–

 

INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCĂ (I.T.M.) ARAD este înfiinţat şi organizat în baza Legii nr. 108/1999 şi a H.G. nr. 767/1999, cu modificările şi completările ulterioare, are ca principal scop urmărirea îndeplinirii obligaţiilor legale de către angajatori în domeniul relaţiilor de muncă, precum şi a celor referitoare la condiţiile de muncă, apărarea vieţii, integrităţii corporale şi sănătăţii salariaţiilor şi a altor participanţi la procesul de muncă, în desfăşurarea activităţii.

Inspecţia Muncii este organ de specialitate al administraţiei publice centrale, în subordinea Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, cu sediul în municipiul Bucureşti, şi are personalitate juridica. În subordinea Inspecţiei Muncii funcţionează Inspectoratele Teritoriale de Muncă în fiecare judet şi în municipiul Bucureşti, precum şi Centrul de Monitorizare a Unităţilor cu Risc Profesional de la Criscior şi Centrul de Pregătire şi Perfecţionare Profesională al Inspecţiei Muncii de la Botoşani…

Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice face parte din administraţia publică centrală, fiind în subordinea Guvernului. Are rol de sinteză pentru asigurarea şi coordonarea aplicării strategiei şi politicilor Guvernului în domeniul muncii, protecţiei şi solidarităţii sociale.

ITM ARAD
::contact::
Arad, str. Episcopiei, nr.11-13
telefon : 0257-257251
e-mail : itmarad@itmarad.ro

 

 

 

Atentionare

Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad nu are competenţa legală de a aprecia calitatea serviciilor agenţilor economici care mediază angajarea în străinătate, conform Legii 156/2000 republicata.
  
Inspecția Muncii - avertisment privind munca în străinătate prin intermediul agenților de plasare forță de muncă
  

Noutati ITM

Informari obligatorii catre ITM!

Informari obligatorii catre ITM!

Legea nr. 108/1999 pentru înființarea și organizarea Inspecției Muncii stabilește că inspectorii de muncă, purtând asupra lor legitimaţia şi insigna care...

 
ITM ARAD – Securitate si sanatate in munca pentru zilieri

ITM ARAD – Securitate si sanatate in munca pentru zilieri

Beneficiarii prevederilor Legii 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri au obligația legală de a lua măsuri...

 
Unitatile din domeniul fabricarii produselor minerale nemetalice controlate de ITM Arad

Unitatile din domeniul fabricarii produselor minerale nemetalice controlate de ITM Arad

Începând cu luna aprilie a anului curent s-a desfăşurat, la nivel naţional “Acţiunea de conştientizare şi control cu privire la utilizarea corectă...

 
Lista agentilor de ocupare a fortei de munca în strainatate

Lista agentilor de ocupare a fortei de munca în strainatate

Situaţia societăţilor comerciale înregistrate la I.T.M. Arad, în baza Legii 156/2000 republicată Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad nu are competenţa...

 
”Saptamana Securitatii si Sanatatii in Munca” – Arad- 24.10.2017

”Saptamana Securitatii si Sanatatii in Munca” – Arad- 24.10.2017

Cu ocazia Săptămânii Europeane pentru Securitate şi Sănătate în Muncă, Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad organizeaza simpozionul cu tema „ LOCURI...

 
Beneficiarii activitatilor cu caracter ocazional, în vizorul inspectorilor de munca

Beneficiarii activitatilor cu caracter ocazional, în vizorul inspectorilor de munca

Saptamana trecuta, la nivel naţional, a avut loc campania privind respectarea de către beneficiari a prevederilor Legii 52/2011 privind exercitarea unor activităţi...

 
Lipsa instruirii lucratorilor poate avea consecinte deosebit de grave

Lipsa instruirii lucratorilor poate avea consecinte deosebit de grave

În perioada curentă, se derulează “Campania națională de control privind respectarea prevederilor legale în ceea ce privește instruirea și informarea lucrătorilor”...