Priorităţi


  • La stabilirea priorităţilor de acţiune ale Inspectoratului pentru anul în curs au fost avute în vedere:exclamare_02
  • Programul de guvernare
  • Politica generală a Inspecţiei Muncii
  • Trăsăturile specifice economiei judeţului Arad
  • Necesitatea creşterii rolului instituţiei pe piaţa muncii
  • Ca urmare, în acest an activitatea noastră este orientată cu prioritate spre:

Identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale;
Prevenirea expunerii lucrătorilor la azbest;
Prevenirea şi eliminarea muncii copilului;
Cunoaşterea şi implementarea legislaţiei naţionale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă prin care s-au transpus directivele UE;
Impunerea respectării de către angajatori a prevederilor în vigoare cu privire la relaţiile de muncă;
Protecţia drepturilor cetăţenilor români care lucrează în străinătate;
Respectarea de către agenţii economici a reglementărilor referitoare la încadrarea în muncă în România a cetăţenilor  străini;
Verificarea respectării prevederilor legale referitoare la egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi, şi protecţia maternităţii la locurile de muncă;
Verificarea respectării modului în care se asigură supravegherea stării de sănătate a salariaţilor în unităţile în care au fost înregistrate îmbolnăviri profesionale;
Verificarea stadiului de realizare a măsurilor tehnico-organizatorice de normalizare a condiţiilor de muncă la agenţii economici care au locuri de muncă încadrate în condiţii deosebite;
Implementare prevederilor actelor normative armonizate cu directivele UE cu privire la supravegherea pieţei pentru: echipamente electrice de joasă tensiune; maşini industriale; echipamente individuale de protecţie; echipamente şi sisteme utilizate în atmosfere potenţial explozive; exploziv de uz civil; limitarea nivelului emisiilor de zgomot în mediul produs de echipamente destinate utilizării în exteriorul clădirilor;
Respectarea de către agenţii economicii a prevederilor directivelor europene transpuse în legislaţia naţională privind: munca cu fracţiune de normă; concedierile colective; munca pe durată determinată; organizarea timpului de lucru; protecţia drepturilor lucrătorilor în cazul transferului întreprinderii, al capitalului sau al unor părţi a acestora; obligaţia patronului de a informa lucrătorul asupra condiţiilor aplicabile contractului său de muncă;
Verificarea respectării măsurilor de securitate şi sănătate în muncă la îmbutelierea, depozitarea şi distribuţia recipientelor butelie cu G.P.L. respectiv gaze tehnice sub presiune;
Îmbunătăţirea mediului de muncă din sectorul de exploatare şi prelucrare a lemnului;

  • În plan instituţional avem în vedere:

Perfecţionarea pregătirii profesionale a funcţionarilor publici şi în special a inspectorilor de muncă;
Asigurarea pentru angajaţii noştri a unor condiţii de muncă cel puţin la nivelul minimal prevăzut de Normele generale de protecţia muncii;
Perfecţionarea sistemului de circulaţie a documentelor şi informaţiei în interiorul instituţiei;
Perfecţionarea serviciului de informare şi relaţii cu publicul şi creşterea operativităţii în rezolvarea sesizării, petiţiilor de la cetăţeni;
Asigurarea unei transparenţe totale în activitate pe baza unui parteneriat activ cu mass media.

Atentionare

Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad nu are competenţa legală de a aprecia calitatea serviciilor agenţilor economici care mediază angajarea în străinătate, conform Legii 156/2000 republicata.
  
Inspecția Muncii - avertisment privind munca în străinătate prin intermediul agenților de plasare forță de muncă
  

Noutati ITM

ITM Arad controale la unitatile din sectorul alimentatiei publice

ITM Arad controale la unitatile din sectorul alimentatiei publice

În ultimele zile din luna mai, inspectorii de muncă au efectuat, cu precadere, acțiuni de control în unităţile care își desfășoară activitatea în sectorul...

 
Lista agentilor de ocupare a fortei de munca în strainatate

Lista agentilor de ocupare a fortei de munca în strainatate

Situaţia societăţilor comerciale înregistrate la I.T.M. Arad, în baza Legii 156/2000 republicată Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad nu are competenţa...

 
ITM Arad reaminteste angajatorilor

ITM Arad reaminteste angajatorilor

ITM Arad reaminteşte angajatorilor Amenzi de până la 10.000 lei pentru neacordarea zilelor libere Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad reaminteşte angajatorilor...

 
ITM Arad, bilantul primelor patru luni

ITM Arad, bilantul primelor patru luni

In primele patru luni ale acestui an, ITM Arad si-a continuat activitatea de prevenire si control, atat in domeniul relatiilor de munca, cat si in cel al securitatii...