Atribuţiile Inspectoratului Teritorial de Muncă au geneza în Legea nr.108/1999 cu modificările şi completările ulterioare şi Regulamentul de organizare şi funcţionare a Inspecţiei Muncii aprobat prin HG nr.767/1999, cu modificările şi completările ulterioare.
Sunt detaliate în Regulamentul de organizare şi funcţionare propriu (ROF).
Dintre cele mai importante amintim:
În activitatea de control securitate şi sănătate în muncă, consultanţă şi autorizări
I.1. Control securitate şi sănătate în muncă:
1. controlează aplicarea corectă şi unitară a legilor şi a celorlalte acte normative care reglementează securitatea şi sănătatea în muncă în sectoarele public, mixt şi privat, notificând prin înscrisuri neconformităţile;
2. controlează pe parcursul executării şi la punerea în funcţiune a unor obiective, instalaţii şi utilaje aplicarea şi asigurarea măsurilor de securitate şi sănătate în muncă;
3. verifică modul de organizare şi funcţionare a comitetelor de securitate şi sănătate în muncă; …
I.2. Indrumare angajatori şi angajaţi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, autorizări
În conformitate cu art.6 alin.(2) şi art.7 alin.(2) din Legea nr.108/1999 cu modificările şi completările ulterioare, art.4 alin.1 şi 2 din Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al Inspecţiei Muncii aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.767/1999, cu modificările şi completările ulterioare şi în condiţiile ordinului ministrului muncii şi solidarităţii sociale nr.521/08.08.2001 pentru aprobarea Normativului cu tarifele ce se aplică pentru plata prestărilor de servicii, prestează următoarele servicii:
1. expertizarea persoanelor fizice şi juridice în vederea eliberării autorizaţiei de funcţionare din punct de vedere al protecţiei muncii, a revizuirii autorizaţiei la schimbarea condiţiilor iniţiale;
2. organizarea cursurilor, acordarea de consultanţă şi asistenţă de specialitate pentru formarea şi perfecţionarea profesională a personalului cu activitate în domeniul protecţiei muncii;
3. organizarea de cursuri pentru pregătirea evaluatorilor nivelului de risc; …
În activitatea de control relaţii de muncă
1. controlează aplicarea corectă şi unitară a prevederilor legislaţiei muncii privind încheierea, executarea, modificarea, suspendarea şi încetarea raporturilor de muncă;
2. controlează respectarea de către angajatori a clauzelor înscrise în contractele colective şi contractele individuale de muncă;
3. controlează dacă angajatorii au încheiat cu angajaţii proprii contracte individuale de muncă în formă scrisă şi dacă le-au înregistrat la Inspectorat în termenul legal; …
În activitatea de îndrumare angajatori şi angajaţi în domeniul relaţiilor de muncă, evidenţa muncii
Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad, prin inspectorii de muncă, este implicat activ în această perioadă, în acțiuni de verificare a modului de respectare...
Legea 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă, în speță prevederilor art. 13, lit. c) stipulează expres faptul că în vederea asigurării condiţiilor...
Incepând încă din trimestrul I, pe întreg parcursul acestui an, ITM Arad, prin serviciul Securitate și Sănătate în muncă, va desfășura o campanie de verificare...
ITM Arad: Comunicat de presă
Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad informează angajații și angajatorii de pe raza județului Arad, că în Monitorul Oficial...