Atribuţii


Atribuţiile Inspectoratului Teritorial de Muncă au geneza în Legea nr.108/1999 cu modificările şi completările ulterioare şi Regulamentul de organizare şi funcţionare a Inspecţiei Muncii aprobat prin HG nr.767/1999, cu modificările şi completările ulterioare.

Sunt detaliate în Regulamentul de organizare şi funcţionare propriu (ROF).

  • Dintre cele mai importante amintim:
  • În activitatea de control securitate şi sănătate în muncă, consultanţă şi autorizări
  • I.1. Control securitate şi sănătate în muncă:

1. controlează aplicarea corectă  şi unitară a legilor şi a celorlalte acte normative care reglementează securitatea şi sănătatea în muncă în sectoarele public, mixt şi privat, notificând prin înscrisuri neconformităţile;
2. controlează pe parcursul executării şi la punerea în funcţiune a unor  obiective, instalaţii şi utilaje aplicarea şi asigurarea măsurilor de securitate şi sănătate în muncă;
3. verifică modul de organizare şi funcţionare a comitetelor de securitate şi sănătate în muncă;

  • I.2. Indrumare angajatori şi angajaţi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, autorizări

În conformitate cu art.6 alin.(2) şi art.7 alin.(2) din Legea nr.108/1999 cu modificările şi completările ulterioare, art.4 alin.1 şi 2 din Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al Inspecţiei Muncii aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.767/1999, cu modificările şi completările ulterioare şi în condiţiile ordinului ministrului muncii şi solidarităţii sociale nr.521/08.08.2001 pentru aprobarea Normativului cu tarifele ce se aplică pentru plata prestărilor de servicii, prestează următoarele servicii:

1. expertizarea persoanelor fizice şi juridice în vederea eliberării autorizaţiei de funcţionare din punct de vedere al protecţiei muncii, a revizuirii autorizaţiei la schimbarea condiţiilor iniţiale;
2. organizarea cursurilor, acordarea de consultanţă şi asistenţă de specialitate pentru formarea şi perfecţionarea profesională a personalului cu activitate în domeniul protecţiei muncii;
3. organizarea de cursuri pentru pregătirea evaluatorilor nivelului de risc;

  • În activitatea de control relaţii de muncă

1. controlează aplicarea corectă şi unitară a prevederilor legislaţiei muncii privind încheierea, executarea, modificarea, suspendarea şi încetarea raporturilor de muncă;
2. controlează respectarea de către angajatori a clauzelor înscrise în contractele colective şi contractele individuale de muncă;
3. controlează dacă angajatorii au încheiat cu angajaţii proprii contracte individuale de muncă în formă scrisă şi dacă le-au înregistrat la Inspectorat în termenul legal;

  • În activitatea de îndrumare angajatori şi angajaţi în domeniul relaţiilor de muncă, evidenţa muncii

1. Contracte colective de munca

Atentionare

Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad nu are competenţa legală de a aprecia calitatea serviciilor agenţilor economici care mediază angajarea în străinătate, conform Legii 156/2000 republicata.
  
Inspecția Muncii - avertisment privind munca în străinătate prin intermediul agenților de plasare forță de muncă
  

Noutati ITM

ITM Arad controale la unitatile din sectorul alimentatiei publice

ITM Arad controale la unitatile din sectorul alimentatiei publice

În ultimele zile din luna mai, inspectorii de muncă au efectuat, cu precadere, acțiuni de control în unităţile care își desfășoară activitatea în sectorul...

 
Lista agentilor de ocupare a fortei de munca în strainatate

Lista agentilor de ocupare a fortei de munca în strainatate

Situaţia societăţilor comerciale înregistrate la I.T.M. Arad, în baza Legii 156/2000 republicată Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad nu are competenţa...

 
ITM Arad reaminteste angajatorilor

ITM Arad reaminteste angajatorilor

ITM Arad reaminteşte angajatorilor Amenzi de până la 10.000 lei pentru neacordarea zilelor libere Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad reaminteşte angajatorilor...

 
ITM Arad, bilantul primelor patru luni

ITM Arad, bilantul primelor patru luni

In primele patru luni ale acestui an, ITM Arad si-a continuat activitatea de prevenire si control, atat in domeniul relatiilor de munca, cat si in cel al securitatii...