Atribuţiile Inspectoratului Teritorial de Muncă au geneza în Legea nr.108/1999 cu modificările şi completările ulterioare şi Regulamentul de organizare şi funcţionare a Inspecţiei Muncii aprobat prin HG nr.767/1999, cu modificările şi completările ulterioare.

Sunt detaliate în Regulamentul de organizare şi funcţionare propriu (ROF).

• Dintre cele mai importante amintim:

• În activitatea de control securitate şi sănătate în muncă, consultanţă şi autorizări

• I.1. Control securitate şi sănătate în muncă:

1. controlează aplicarea corectă  şi unitară a legilor şi a celorlalte acte normative care reglementează securitatea şi sănătatea în muncă în sectoarele public, mixt şi privat, notificând prin înscrisuri neconformităţile;
2. controlează pe parcursul executării şi la punerea în funcţiune a unor  obiective, instalaţii şi utilaje aplicarea şi asigurarea măsurilor de securitate şi sănătate în muncă;
3. verifică modul de organizare şi funcţionare a comitetelor de securitate şi sănătate în muncă;
…

• I.2. Indrumare angajatori şi angajaţi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, autorizări

În conformitate cu art.6 alin.(2) şi art.7 alin.(2) din Legea nr.108/1999 cu modificările şi completările ulterioare, art.4 alin.1 şi 2 din Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al Inspecţiei Muncii aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.767/1999, cu modificările şi completările ulterioare şi în condiţiile ordinului ministrului muncii şi solidarităţii sociale nr.521/08.08.2001 pentru aprobarea Normativului cu tarifele ce se aplică pentru plata prestărilor de servicii, prestează următoarele servicii:

1. expertizarea persoanelor fizice şi juridice în vederea eliberării autorizaţiei de funcţionare din punct de vedere al protecţiei muncii, a revizuirii autorizaţiei la schimbarea condiţiilor iniţiale;
2. organizarea cursurilor, acordarea de consultanţă şi asistenţă de specialitate pentru formarea şi perfecţionarea profesională a personalului cu activitate în domeniul protecţiei muncii;
3. organizarea de cursuri pentru pregătirea evaluatorilor nivelului de risc;
…

• În activitatea de control relaţii de muncă

1. controlează aplicarea corectă şi unitară a prevederilor legislaţiei muncii privind încheierea, executarea, modificarea, suspendarea şi încetarea raporturilor de muncă;
2. controlează respectarea de către angajatori a clauzelor înscrise în contractele colective şi contractele individuale de muncă;
3. controlează dacă angajatorii au încheiat cu angajaţii proprii contracte individuale de muncă în formă scrisă şi dacă le-au înregistrat la Inspectorat în termenul legal;
…

• În activitatea de îndrumare angajatori şi angajaţi în domeniul relaţiilor de muncă, evidenţa muncii

1. Contracte colective de munca
…