În perioada 08 – 11 octombrie 2024, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Arad au efectuat acțiuni de verificare la angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniul „Spălare și curățare (uscată) a articolelor textile și a produselor din blană” – cod CAEN 9601 și „Activități de întreținere corporală” – cod CAEN 9604. […]

În ultimele două săptămâni, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Arad au fost implicați în acțiuni de control la agenții de muncă temporară, la utilizatorii salariaților temporari precum și la beneficiarii serviciilor prestate de către zilieri. Întrucât activitatea de „leasing de personal”, desfășurată de agenții de muncă temporară, prin punerea la dispoziția […]

În săptămâna care se încheie, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Arad au efectuat acțiuni de verificare la angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniile „Captarea, tratarea și distribuția apei” precum și „Colectarea și epurarea apelor uzate”, cod CAEN 3600, respectiv 3700. Acțiunea, de tip Campanie națională, a vizat în principal modul […]

Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad informează, că angajatorii pot dispune concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului în următoarele situaţii: a) în cazul în care salariatul a săvârşit o abatere gravă sau abateri repetate de la regulile de disciplină a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de muncă, contractul colectiv de […]

Dat fiind faptul că în stațiile de distribuție a carburanților auto sunt comercializate diferite sortimente de benzină, motorină și gaz petrolier lichefiat auto (GPL), precum și recipiente –butelii cu gaz petrolier lichefiat pentru utilizare casnică, extrem de inflamabile și care formează cu aerul amestecuri explozive, în perioada 02 august – 04 august, inspectorii de muncă […]

Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad informează angajații și angajatorii că pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la încheierea contractului individual de muncă se poate stabili o perioadă de probă de cel mult 90 de zile calendaristice pentru funcţiile de execuţie şi de cel mult 120 de zile calendaristice pentru funcţiile de conducere. Verificarea aptitudinilor profesionale la încadrarea […]

Legea nr. 52 / 2011 – privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri reglementează utilizarea muncii necalificate cu caracter ocazional, în domenii expres stabilite. În cadrul controalelor de fond organizate, inspectorii de muncă au verificat și modul în care sunt respectate dispozițiile legale cu privire la raportul de muncă creat între beneficiar […]