Noutati


 

Info ITM ARAD

Coeficientii minimi de ierarhizare

Coeficientii minimi de ierarhizare

  Contractele colective de muncă au expirat în unele sectoare de activitate. Pentru a verifica daca mai exista contracte colective in vigoare pe ramura de activitate, consultați următorul link [box type=”info”] http://www.mmuncii.ro/ro/articole/0000-00-00/contracte-colective-de-munca-2074-articol.html[/box]

 
Carnete de muncă închise şi neridicate de titulari

Carnete de muncă închise şi neridicate de titulari

Următoarele persoane sunt rugate să se prezinte, de urgenţă, la sediul .I.T.M. arad, situat în arad, str. Gh. Lazăr, nr. 20, et. 2, în timpul programului cu publicul, pentru a-şi ridica carnetele de muncă. Pentru consultare liste vă rugăm să descărcați fișierele de mai jos. [box type=”download”] [wpfilebase tag=browser id=7 /][/box]

 
Inspectoratul Teritorial de Muncă

Inspectoratul Teritorial de Muncă

Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad (I.T.M. Arad) este o instituţie publică, aflată în subordinea Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale şi Inspecţiei Muncii, prin care se exercită atribuţii de autoritate de stat, în domeniul muncii, relaţiilor de muncă, securităţii şi sănătăţii în muncă la nivelul judeţului Arad. Inspectoratul exercită controlul aplicării unitare a prevederilor legale în domeniile sale de competenţă la toate

 
Programare pentru predarea carnetelor de muncă

Programare pentru predarea carnetelor de muncă

Lista programarii pentru predarea CARNETELOR DE MUNCA   [box type=”download”] CM-si-adeverinte-neridicate Programare pentru predarea carnetelor de muncă ITM Arad (click ) Programare pentru predarea carnetelor de muncă ITM Arad – Punct de lucru INEU (click ) Programare pentru predarea carnetelor de muncă ITM Arad – Punct de lucru SEBIŞ (click ) Programare pentru predarea carnetelor de […]

 

Propuneri program cadru de acţiuni al ITM Arad

PROPUNERI PROGRAM CADRU DE ACŢIUNI AL ITM ARAD

 

Drepturile salariaţilor şi ale angajatorilor

DREPTURILE SALARIAŢILOR ŞI ALE ANGAJATORILOR

Salariatul are, în principal, următoarele drepturi:

– dreptul la salarizare pentru munca depusă;

– dreptul la repaus zilnic şi săptămânal;

– dreptul la concediu de odihnă anual;

– dreptul la egalitate de şanse şi de tratament;

 

Anunţuri executare silită