Inspectoratul Teritorial de Munca Arad, prin Serviciul de Securitate şi Sănătate în Munca, face cunoscut tuturor beneficiarilor lucrărilor de construcţii de pe teritoriul oraşului şi judeţului Arad că, în conformitate cu prevederile HG 300/2006 actualizata, beneficiarul lucrării sau managerul de proiect trebuie să întocmească o declaraţie prealabila în următoarele situaţii: a) durata lucrărilor este apreciată […]

În perioada iunie -septembrie 2014 inspectoratele teritoriale de muncă vor organiza pe plan local acţiuni de informare şi conştientizare privind GESTIONAREA STRESULUI ŞI A RISCURILOR PSIHOSOCIALE LA LOCUL DE MUNCĂ în asigurarea unor locuri de muncă sigure şi sănătoase. În cadrul acestor acţiuni se vor prezenta riscurile generate de acestea precum şi metodele de evaluare […]

De la lnceputul acestei luni au intrat In vigoare noile tarife pentru plata prestarilor de servicii efectuate In domeniile de activitate ale Inspectiei Muncii. Astfel, Ordinul 826/2014 privind aprobarea Normativului cu tarifele pentru plata prestarilor de servicii efectuate in domeniile de activitate ale Inspectiei Muncii. In consecinta, tariful care se percepe de la persoanele fizice, […]

În cursul anului 2013 unităţile de pe raza judeţului Arad au înregistrat un număr de 80 accidente de muncă în urma cărora 83 persoane au fost accidentate, dintre care 2 mortal şi 81 cu incapacitate temporară de muncă , faţă de anul 2012 când s-au înregistrat un număr de 87 accidente de muncă, unde 91 […]

Concurs judeţean interşcolar cu tema „Ştiu şi aplic. SECURITATEA ŞI SĂNĂTATEA ÎN MUNCĂ SE DEPRINDE DE PE BĂNCILE ŞCOLII!”   La nivel naţional se derulează Campania „Valenţele culturale ale securităţii şi sănătăţii în muncă pentru formarea unei culturi de prevenire în rândul tinerilor din licee şi şcoli profesionale”. Datele statistice analizate periodic de Inspecţia Muncii […]

Inspectorii de muncă ai ITM Arad continuă să identifice cazuri de muncă fără forme legale deşi acest gen de muncă prezintă o serie de dezavantaje atât pentru lucrător cât şi pentru angajator. Dintre dezavantajele muncii fără forme legale, pentru lucrător, amintim: –  nu are calitatea de asigurat; –  nu beneficiază de vechime în muncă; –  […]