În perioada 13.10.2025 – 17.10.2025, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Arad au fost implicați în acțiuni de control la angajatorii care desfășoară activități de jocuri de noroc și pariuri – cod CAEN 9200

Acțiunea, de tip Campanie Națională, parte din Programul Cadru de Acțiuni al Inspecției Muncii pentru anul 2025, a urmărit în principal identificarea și combaterea muncii nedeclarate precum și verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă de către angajatorii din acest domeniu.

Controalele au fost motivate de faptul că acest domeniu de activitate este susceptibil de încălcarea reglementărilor legale privind angajarea personalului, transmiterea în termen legal a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidență al salariaților, respectarea duratei timpului de muncă și munca suplimentară, existența evidenței orelor de muncă prestate de către salariați, acordarea repausului săptămânal, a sărbătorilor legale, munca de noapte și nu în ultimul rând stabilirea și acordarea drepturilor salariale.

Accent s-a pus îndeosebi pe depistarea muncii prestate fără forme legale, știut fiind faptul că persoana care lucrează „la negru” este lipsită de protecție socială, nu poate să-și revendice drepturile, nu beneficiază de concediu de odihnă, de concediu medical și evident, nu are siguranța plății salariului, fiind totodată pasibil de amendă.

În egală măsură, angajatorul care recurge la utilizarea muncii fără forme legale este lipsit de posibilitatea de a-l trage la răspundere pe lucrător pentru eventualele prejudicii pe care i le produce acesta și nu mai puțin important, încălcarea legii atrage după sine sancțiuni, amenda contravențională fiind de 20.000 lei pentru fiecare persoană identificată fără contract individual de muncă.

În ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, au fost avute în vedere următoarele aspecte:

– asigurarea condițiilor de muncă sigure și sănătoase pentru lucrători;

– informarea și instruirea corespunzătoare cu privire la riscurile specifice activităților pe care le desfășoară;

– efectuarea controlului medical și psihologic pentru lucrători;

– verificarea modului în care lucrătorii aplică măsurile de securitate, dacă utilizează echipamentele de muncă puse la dispoziție de către angajator;

– semnalizarea de securitate să fie corespunzătoare, pentru a preveni în acest fel producerea de accidente;

Putem afirma cu certitudine că acțiunile de control întreprinse anterior de către inspectorii de muncă în acest domeniu de activitate au un feedback pozitiv, întrucât nu au fost constatate foarte multe neregularități, angajatorii și lucrătorii conștientizând importanța respectării prevederilor legale atât în domeniul relațiilor de muncă, cât și în cel al securității și sănătății în muncă.

Cu această ocazie a fost avut în vedere și modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse, cu ocazia controalelor anterioare.

Biroul de presă al ITM Arad