INFORMARE privind munca nedeclarata si munca subdeclarata
Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad, aduce la cunoștința angajatorilor, angajaților și lucrătorilor că în conformitate cu dispozițiile Codului Muncii,...
var admin_url = "http://itmarad.ro/wp-admin/"
Inspectorii de muncă din cadrul ITM Arad – Serviciul Securitate și Sănătate în Muncă, readuc în atenția angajatorilor, obligațiile legale pe care le au cu privire la măsurile de protecție ale personalului angajat, în perioadele cu temperaturi extreme.
Astfel, în cazul în care temperatura exterioară a aerului depășește +37o sau corelat cu condiții de umiditate mare este atins acest nivel, angajatorii au obligația de a întreprinde măsuri minimale pentru ameliorarea condițiilor de muncă și pentru menținerea stării de sănătate a salariaților, din care enumerăm :
De asemenea, pentru a preveni îmbolnăvirile cauzate de munca în condiții de temperaturi extreme, angajații vor fi examinați medical atât la angajare cât și periodic, favorizând astfel depistarea precoce a contraindicațiilor pentru munca în astfel de condiții.
În cazul salariaților cu afecțiuni sau care au contraindicații de a desfășura activitate la temperaturi ridicate, se va avea în vedere reducerea programului de lucru sau schimbarea locului de muncă, dacă specificul activității permite acest lucru.
Pentru prevenirea unor evenimente nedorite ce se pot solda cu victime, pe parcursul întregii perioade în care se vor înregistra temperaturi ridicate, inspectorii de muncă vor efectua controale la angajatori, pentru verificarea respectării obligațiilor legale pe care aceștia le au.
Informăm totodată angajatorii că nerespectarea dispozițiilor legale în materie, constituie contravenție, amenzile aplicabile fiind cuprinse între 1500 lei și 2500 lei, dacă faptele nu au fost săvârşite în astfel de condiţii încât sa fie considerate, potrivit legii penale, infracţiuni.
Biroul de presă al ITM Arad