• La stabilirea priorităţilor de acţiune ale Inspectoratului pentru anul în curs au fost avute în vedere:
  

• Programul de guvernare
• Politica generală a Inspecţiei Muncii
• Trăsăturile specifice economiei judeţului Arad
• Necesitatea creşterii rolului instituţiei pe piaţa muncii

• Ca urmare, în acest an activitatea noastră este orientată cu prioritate spre:

Identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale;
Prevenirea expunerii lucrătorilor la azbest;
Prevenirea şi eliminarea muncii copilului;
Cunoaşterea şi implementarea legislaţiei naţionale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă prin care s-au transpus directivele UE;
Impunerea respectării de către angajatori a prevederilor în vigoare cu privire la relaţiile de muncă;
Protecţia drepturilor cetăţenilor români care lucrează în străinătate;
Respectarea de către agenţii economici a reglementărilor referitoare la încadrarea în muncă în România a cetăţenilor  străini;
Verificarea respectării prevederilor legale referitoare la egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi, şi protecţia maternităţii la locurile de muncă;
Verificarea respectării modului în care se asigură supravegherea stării de sănătate a salariaţilor în unităţile în care au fost înregistrate îmbolnăviri profesionale;
Verificarea stadiului de realizare a măsurilor tehnico-organizatorice de normalizare a condiţiilor de muncă la agenţii economici care au locuri de muncă încadrate în condiţii deosebite;
Implementare prevederilor actelor normative armonizate cu directivele UE cu privire la supravegherea pieţei pentru: echipamente electrice de joasă tensiune; maşini industriale; echipamente individuale de protecţie; echipamente şi sisteme utilizate în atmosfere potenţial explozive; exploziv de uz civil; limitarea nivelului emisiilor de zgomot în mediul produs de echipamente destinate utilizării în exteriorul clădirilor;
Respectarea de către agenţii economicii a prevederilor directivelor europene transpuse în legislaţia naţională privind: munca cu fracţiune de normă; concedierile colective; munca pe durată determinată; organizarea timpului de lucru; protecţia drepturilor lucrătorilor în cazul transferului întreprinderii, al capitalului sau al unor părţi a acestora; obligaţia patronului de a informa lucrătorul asupra condiţiilor aplicabile contractului său de muncă;
Verificarea respectării măsurilor de securitate şi sănătate în muncă la îmbutelierea, depozitarea şi distribuţia recipientelor butelie cu G.P.L. respectiv gaze tehnice sub presiune;
Îmbunătăţirea mediului de muncă din sectorul de exploatare şi prelucrare a lemnului;

• În plan instituţional avem în vedere:

Perfecţionarea pregătirii profesionale a funcţionarilor publici şi în special a inspectorilor de muncă;
Asigurarea pentru angajaţii noştri a unor condiţii de muncă cel puţin la nivelul minimal prevăzut de Normele generale de protecţia muncii;
Perfecţionarea sistemului de circulaţie a documentelor şi informaţiei în interiorul instituţiei;
Perfecţionarea serviciului de informare şi relaţii cu publicul şi creşterea operativităţii în rezolvarea sesizării, petiţiilor de la cetăţeni;
Asigurarea unei transparenţe totale în activitate pe baza unui parteneriat activ cu mass media.