INFORMARE privind concediul paternal
Concediul paternal se acordă în condiţiile prevăzute de prezenta lege, în scopul de a asigura participarea efectivă a tatălui la îngrijirea copilului nou-născut...
var admin_url = "http://itmarad.ro/wp-admin/"
În contextul pandemiei de COVID-19, angajatorii se confruntă cu noi provocări şi modificări importante în ceea ce privește modul de realizare a activităţilor de transport, distribuţie şi încărcare/descărcare mărfuri, pe de o parte pentru a asigura servicii de calitate, sigure şi la termen şi, pe de altă parte, pentru a proteja sănătatea şi securitatea lucrătorilor, precum şi a altor participanţi la procesul de muncă.
Acest document cu recomandări orientative şi neexhaustive se adresează angajatorilor şi lucrătorilor, fiind un instrument de sprijin în continuarea sau, după caz, reluarea activităţilor proprii, în noul context. Aspectele abordate sprijină angajatorii în luarea unor măsuri de prevenire şi protecŃie, acestea necesitând a fi adaptate la unicitatea și specificitatea fiecărei întreprinderi/unităţi.
Potrivit Legii nr. 319/2006, actualizată, angajatorul are obligatia de a asigura securitatea și sănătatea lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă. De asemenea, lucrătorii trebuie să-şi îndeplinească sarcinile de muncă în conformitate cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu se expună la pericol de infecţie cu noul coronavirus (SARS-CoV-2) şi să prevină expunerea altor persoane care ar putea fi afectate de actiunile/omisiunile lor.