În conformitate cu prevederile art. 6 din H.G. 104/2007 pentru reglementarea procedurii specifice privind detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale pe teritoriul României, pentru o mai bună informare a angajatorilor din statele membre ale Uniunii Europene care detaşează lucrători în România, precum şi a beneficiarilor serviciilor prestate de aceştia, în scopul facilitării îndeplinirii obligaţiilor legale de comunicare, pe site-ul Inspectoratului Teritorial de Muncă Arad se regăsesc două anexe, în limbile română şi engleză, şi anume:

• Anexa 1 – Comunicare privind detaşarea salariaţilor
•  Anexa 2 – Declaraţie (servicii poştale, direct, poştă electronică)

Art. 6 din H.G. 104/2007 prevede:
„(1) Întreprinderile prevăzute la art. 1 din Lege (întreprinderilor stabilite într-un stat membru al Uniunii Europene sau al Spaţiului Economic European) au obligaţia de a transmite o comunicare privind detaşarea salariaţilor potrivit anexei nr. 1, în limba română, inspectoratului teritorial de muncă în a cărui rază urmează să se desfăşoare activitatea, cu minimum 5 zile anterior începerii activităţii salariaţilor detaşaţi pe teritoriul României, dar nu mai târziu de prima zi de activitate.
(2) Întreprinderile prevăzute la art. 1 din Lege vor transmite inspectoratului teritorial de muncă orice modificare a elementelor prevăzute în anexa nr. 1, în termen de 5 zile de la data producerii acesteia.
(3) În situaţia în care întreprinderea prevăzută la art. 1 din Lege detaşează un salariat străin care este cetăţean al unui stat nemembru al Uniunii Europene sau al Spaţiului Economic European, aceasta va completa o declaraţie, conform anexei nr. 2, potrivit căreia salariatul respectiv îndeplineşte condiţiile legale de muncă din statul membru al Uniunii Europene sau al Spaţiului Economic European în care întreprinderea străină este stabilită.
(4) Declaraţia completată potrivit anexei nr. 2 se transmite, în limba română, inspectoratului teritorial de muncă în a cărui rază urmează să se desfăşoare activitatea, cu minimum 5 zile înaintea începerii activităţii salariatului cetăţean al unui stat nemembru al Uniunii Europene sau al Spaţiului Economic European, detaşat pe teritoriul României.
(5) O copie a comunicării prevăzute la anexa nr. 1 se transmite şi beneficiarului prestării de servicii, la aceeaşi dată la care a fost transmisă inspectoratului teritorial de muncă.”
Anexe detasare engleza
Anexe detasare
DIRECTIVA 2014/67/UE A PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI A CONSILIULUI