Info ITM ARAD

Reglementari noi privind angajarea strainilor


REGLEMENTĂRI NOI PRIVIND ANGAJAREA STRĂINILOR-

Avizul de angajare nu mai este necesar pentru cetăţenii din

Republica Moldova, Ucraina şi Republica Serbia

 

Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad informează angajatorii interesați, că începând cu data de 13 septembrie 2020 au intrat în vigoare modificările legislative aduse OUG nr. 25 / 2014 – privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României, respectiv OUG nr. 194 / 2002 – privind regimul străinilor în România.

 Elementul de noutate pe care-l aduce modifcarea legislativă vizează categoria cetățenilor străini exceptați de la obținerea avizului de angajare pentru încadrarea în muncă pe teritoriul României.

Astfel, cu acestă dată, avizul de angajare nu mai este necesar pentru cetăţenii din Republica Moldova, Ucraina şi Republica Serbia încadraţi în muncă pe teritoriul României cu contract individual de muncă cu normă întreagă pe o perioadă de maximum 9 luni într-un an calendaristic, aceștia beneficiind totodată de facilitatea de a obține viză de lungă ședere pentru angajare, fără a face dovada deținerii avizului de angajare.

Excepția intervine și în cazul avizului de angajare necesar în cazul lucrătorilor transfrontalieri, astfel că, pentru cetăţenii din Republica Moldova, Ucraina şi Republica Serbia încadraţi în muncă pe teritoriul României cu contract individual de muncă cu normă întreagă, pe o perioadă de maximum 9 luni într-un an calendaristic, acest aviz nu mai este necesar, cu condiția ca cetățeanul străin pe care angajatorul intenţionează să îl încadreze pe locul de muncă vacant, îndeplineşte condiţiile de autorizare prevăzute de legislaţia în vigoare în România pentru ocuparea acelui loc de muncă şi nu are antecedente penale incompatibile cu activitatea pe care urmează să o desfăşoare pe teritoriul României.

Reamintim angajatorilor, că străinii cu ședere legală în România pot fi încadrați în muncă doar în baza avizului de angajare sau pot desfășura activități în muncă în calitate de lucrători detașați sau lucrători ICT (transferați în cadrul aceleași companii) în baza avizului de detașare, excepție făcând categoriile expres prevăzute de lege.

Primirea la muncă pe teritoriul României a unui străin fără aviz de angajare sau de detaşare (cu excepția cetățenilor din Republica Moldova, Ucraina şi Republica Serbia), cu sau fără contract individual de muncă încheiat în formă scrisă, atrage răspunderea contravențională, fapta fiind sancționată cu amendă de la 10.000 lei la 20.000 lei, pentru fiecare persoană identificată.

 

 Biroul de Presă al ITM Arad

Atentionare

Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad nu are competenţa legală de a aprecia calitatea serviciilor agenţilor economici care mediază angajarea în străinătate, conform Legii 156/2000 republicata.
  
Inspecția Muncii - avertisment privind munca în străinătate prin intermediul agenților de plasare forță de muncă
  
 
 
 
 

Noutati ITM

Comunicat de presa

Comunicat de presa

30.838 de acțiuni de control și amenzi în valoare de 3.909.800 de lei aplicate de inspectorii de muncă de la data intrării în vigoare a Legii nr. 55/2020 ...

 
Campanie de informare a studentilor straini și a angajatorilor

Campanie de informare a studentilor straini și a angajatorilor

Campanie de informare a studenților străini și a angajatorilor Inspecția Muncii desfășoară o campanie de informare online a cetățenilor străini aflați...

 
Prevenirea raspandirii COVID-19

Prevenirea raspandirii COVID-19

 PERMANENTĂ PREOCUPARE A INSPECTORILOR DE MUNCĂ   Inspectorii de muncă arădeni efectuează zilnic acțiuni de verificare și control la agenții economici...

 
Ghidul de completare si transmitere a Registrului general de evidenta a salariatilor

Ghidul de completare si transmitere a Registrului general de evidenta a salariatilor

Va prezentam Ghidul de completare si transmitere a Registrului general de evidenta a salariaților pentru înregistrarea reducerii timpului de muncă : GHID DE COMPLETARE...