12.10.2022  În perioada 05 – 07 octombrie, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Arad au efectuat acțiuni de verificare la angajatorii care desfășoară activități în domeniul construcțiilor. Acțiunea, de tip Campanie națională, a vizat în principal identificarea cazurilor de muncă nedeclarată și subdeclarată și luarea măsurilor care să asigure respectarea de către […]

Întrucât în această perioadă se desfășoară la nivel european acțiuni dedicate Săptămânii Europene de Securitate și Sănătate în Muncă 2022 – Afecțiunile musculo- scheletice (AMS), sub egida Agenției Europene pentru Securitate și Sănătate în Muncă, Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad, prin inspectorii de muncă, a întreprins acțiuni de informare, conștientizare și verificare la angajatorii de […]

 05.10.2022  Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad informează angajatorii, că în Monitorul Oficial nr.961 din 03 octombrie 2022 a fost publicată Legea nr.275 / 30.09.2022 privind respingerea Ordonanței de Urgență a Guvernului nr.37 / 2021 pentru modificarea și completarea Codului Muncii. Prin urmare, prin respingerea acestui act normativ, se repune în sarcina angajatorilor care fac parte […]

INFORMARE PRIVIND MODIFICAREA ȘI COMPLETAREA OCUPAȚIILOR DIN ROMÂNIA / NIVEL DE OCUPAȚIE   În Monitorul Oficial nr.880 din 7 septembrie 2022 a fost publicat Ordinul nr. 1348 / 784 / 2022 privind modificarea şi completarea Clasificării ocupaţiilor din România – nivel de ocupaţie (şase caractere), aprobată prin Ordinul ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi […]

Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad informează angajatorii și angajații, că în Monitorul Oficial nr. 845 din 29 august 2022 a fost publicată Ordonanța de Urgență a Guvernului României nr.117 din august 2022 care modifică și completează Legea concediului paternal. Astfel, conform actului normativ, concediul paternal se acordă în scopul de a asigura participarea efectivă a […]

CONCEDIUL DE ODIHNĂ ANUAL ȘI ALTE CONCEDII LA CARE AU DREPTUL ANGAJAȚII   Conform dispozițiilor art.144 și următoarele din Legea nr.53 / 2003 – Codul Muncii, dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaţilor; acesta nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunţări sau limitări. Durata minimă a concediului de odihnă anual este […]

RESPECTAREA NORMELOR DE PROTECȚIE A MUNCII, PREMISĂ ESENȚIALĂ PENTRU UN MEDIU DE LUCRU SIGUR Numărul mare de evenimente comunicate la Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad de către angajatori în primele șapte luni ale anului a dus la intensificarea controalelor având ca obiectiv principal respectarea normelor privind securitatea și sănătate în muncă. Astfel, având în vedere […]