ITM ARAD INFORMEAZĂ ANGAJATORII : din 20 mai 2019 se va utiliza doar versiunea 6.0.6 a aplicației REVISAL ITM Arad aduce în atenția tuturor angajatorilor din județul Arad, că începând cu data de 20 mai 2019, transmiterea registrului de evidență a salariaților în format electronic va putea fi efectuată numai pentru fișiere de tip .rvs […]
ÎN ATENȚIA ANGAJATORILOR – BENEFICIARI : REGLEMENTARI NOI ÎN MUNCA CU ZILIERII Întrucât luna mai a debutat cu noi modificări în ceea ce privește exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, ITM Arad aduce în atenția tuturor celor interesați completările și modificările survenite în actul normativ – Legea nr.52 / 2011. […]
Securitatea și Sănătatea în Muncă – O proiecție către viitor, este tema sub care Organizaţia Internaţională a Muncii (O.I.M.) celebrează la data de 28 aprilie, Ziua Mondială a Securității și Sănătății în Muncă. Încă din anul 2003, O.I.M. s-a implicat în organizarea campaniilor la data de 28 aprilie, dând acestei date o semnificație aparte, […]
Vineri, 19.04.2019, începând cu ora 10.00, la sediul Rectoratului Universității AUREL VLAICU din Arad (fostul Liceu Sanitar – lângă Primăria Arad), va avea loc o întrunire între inspectorii de muncă ai Inspectoratului Teritorial de Muncă Arad, angajatorii / angajaţii din municipiul Arad si lucratorii din cadrul Serviciului pentru Imigrari al judetului Arad (IGI). La întrunire […]
Întrucât în preajma sărbătorilor pascale foarte multe persoane care muncesc în străinătate se întorc în țară, readucem în atenția celor interesați, că la sediul Inspectoratului Teritorial de Muncă Arad circa 14.000 de carnete de muncă își așteaptă titularii. Având în vedere această situație, reamintim că deținerea carnetului de muncă este foarte importantă, întrucât acesta este […]
INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCĂ ARAD cu sediul în Arad, strada Episcopiei nr. 11-13, C.I.F. 12337817, anunţă iniţierea procedurii de achiziţie directă de :
În cursul anului 2018, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad au fost înregistrate un număr de 363 de petiții, formulate atât de către angajați care s-au considerat prejudiciați în drepturi de către angajatori cât și de către cetățeni care au luat la cunoștință involuntar, despre acte de încălcare a legislației muncii. Astfel, în 245 de […]