La fel ca în anii precedenți, Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad continuă seria întâlnirilor și în 2018, organizând un simpozion care va avea loc în data de 23 octombrie, începând cu ora 09.30, la Universitatea „Aurel Vlaicu” Arad, Complex M- Micalaca, Sala Festivă. Întrunirea va avea loc cu ocazia Săptămânii Europeane pentru Securitate şi Sănătate […]
Legea internshipului a intrat în vigoare în luna august, iar printre obligațiile pe care le conține se regăsește și cea referitoare la încheierea unui contract de internship precum și cea privind emiterea unui certificat de internship, la finalul programului. Modelele acestor două documente au fost oficializate prin Ordinul Ministerului Muncii și Justiției Sociale nr. 2004/2018 […]
Inspectorii de muncă arădeni au desfășurat acțiuni de control care vizează angajatorii şi lucrătorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniul construcţiilor. Rezultatele controalelor efectuate de către Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad au scos în evidenţă faptul că neconformitățile cele mai frecvente la nivelul județului Arad, legate de obligațiile angajatorilor din domeniul construcțiilor, sunt încheierea contractului […]
În ultima săptămână din luna septembrie, la nivel naţional, s-a desfășurat o campanie de control la beneficiarii la care folosesc munca zilierilor. Pentru a nu exista nici un fel de dubii vizavi de activităţile desfăşurate de zilieri, reamintim că aceştia pot desfăşura numai activităţi necalificate, cu caracter ocazional, și numai în domeniile prevăzute în Clasificarea […]
În vederea asigurării condiţiilor de securitate şi sănătate în muncă şi pentru prevenirea accidentelor şi a bolilor profesionale, angajatorii au obligaţia să obţină autorizaţia de funcţionare din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă, înainte de începerea oricărei activităţi. Nu se autorizează de catre inspectoratul teritorial de munca entitatile pentru care autorizarea funcţionării, […]
Străinii cu şedere legală pe teritoriul României pot fi încadraţi în muncă în baza avizului de angajare, obţinut de angajatori în condiţiile stipulate de Ordonanta nr. 25/2014, actualizată. Totodata, străinii titulari ai dreptului de şedere temporară pentru studii pot fi încadraţi în muncă pe teritoriul României fără aviz de angajare, numai cu contract individual de […]
Deși Codul Muncii obligă angajatorii să elibereze, la solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat, un extras din registru, datat și certificat pentru conformitate, sau o adeverință care să ateste activitatea desfăşurată de acesta, durata activităţii, salariul, vechimea în muncă, în meserie şi în specialitate, totuși, din ce in ce mai multe persoane […]